Transportföretagens nya rapport ”Tempen på bussbranschen 2018” går igenom behovet av bussförare under de närmaste åren i Sveriges län och regioner, den visar att behovet i Västerbottens län är 90 nya bussförare.

Utan bussförare stannar samhället. Det blir svårare att ta sig till jobbet, skolan och till läkarbesöket. Det blir också svårare att jobba eller studera på annan ort. I Västerbottens län behövs 90 bussförare samtidigt som 42 procent av företagen har svårt att hitta personal, främst på grund av svårigheter att hitta sökande med rätt utbildning.

– Kvalitet driver rekrytering. En förutsättning för att vi ska lyckas utbilda fler bussförare är en kontinuerlig dialog mellan det offentliga och branschen så att relevanta och utbildningar av god kvalitet kan skapas, inom såväl gymnasieskolan som vuxenutbildningen. Och till detta behövs offentliga resurser till personer på regional nivå som leder, driver och utvecklar samverkan mellan politiska beslutsfattare, utbildningsarrangörer och branschen, säger Caj Luoma, chef kompetensförsörjning, Transportföretagen.

Caj Luoma har skrivit en debattartikel om läget i SvD tillsammans med Transportföretagens vd Mattias Dahl, här finns ett referat av debattartikeln!

För stora delar av landet är den huvudsakliga anledningen bakom förarbristen pensionsavgångarna. I Västerbottens län är 21 procent av de anställda över 60 år och 58 personer kommer att gå pension mellan 2018 och 2020. Därutöver är det för få personer i dag som har rätt körkortsbehörighet. Transportföretagen föreslår därför möjlighet att utöka det nya CSN-lånet till körkort för arbetssökande till att även omfatta C- och D-körkort, det vill säga körkort för buss och lastbil.

– Genom att utöka behörigheterna samt vidga gruppen sökande till att även omfatta personer som studerar på vuxenutbildning eller går i gymnasiet kan vi få fler behöriga bussförare. Det gynnar dessutom hela arbetsmarknaden eftersom det finns ett tydligt samband mellan jobb och körkort, säger Caj Luoma. 

FAKTA/rapporten ”Tempen på bussbranschen 2018 – Västerbottens län”

• Bussföretagen i Västerbottens län behöver anställa 90 bussförare mellan 2018 och 2020.

• Bussföretagen i Västerbottens län behöver också anställa 8 mekaniker mellan 2018 och 2020.

• 42 procent av företagen i Västerbottens län har haft svårt att rekrytera bussförare under det senaste året. 20 procent av dem uppger att det är svårt att hitta personal med rätt yrkesutbildning.

• Det råder brist på kvinnor i bussbranschen. 14 procent av de anställda bussförarna i Västerbottens län är kvinnor, vilket är i liket med riksgenomsnittet.

• 21 procent av bussförarna i Västerbottens län är över 60 år.

• I Västerbottens län förväntas 18 bussförare gå i pension under 2018 och 40 bussförare 2019–2020.