Transportföretagens nya rapport ”Tempen på bussbranschen 2018” går igenom behovet av bussförare under de närmaste åren i Sveriges län och regioner, den visar att det behövs 233 nya bussförare i Kalmar län samtidigt som 23 procent av företagen har svårt att hitta personal, främst på grund av svårigheter att hitta sökande med rätt utbildning.

. – Kvalitet driver rekrytering. En förutsättning för att vi ska lyckas utbilda fler bussförare är en kontinuerlig dialog mellan det offentliga och branschen så att relevanta och utbildningar av god kvalitet kan skapas, inom såväl gymnasieskolan som vuxenutbildningen. Och till detta behövs offentliga resurser till personer på regional nivå som leder, driver och utvecklar samverkan mellan politiska beslutsfattare, utbildningsarrangörer och branschen, säger Caj Luoma, chef kompetensförsörjning, Transportföretagen.

Caj Luoma har skrivit en debattartikel om läget i SvD tillsammans med Transportföretagens vd Mattias Dahl, här finns ett referat av debattartikeln!

För stora delar av landet är den huvudsakliga anledningen bakom förarbristen pensionsavgångarna. I Kalmar län är 28 procent av de anställda över 60 år och 306 personer kommer att gå pension mellan 2018 och 2020. Därutöver är det för få personer i dag som har rätt körkortsbehörighet. Transportföretagen föreslår därför möjlighet att utöka det nya CSN-lånet till körkort för arbetssökande till att även omfatta C- och D-körkort, det vill säga körkort för buss och lastbil.

– Genom att utöka behörigheterna samt vidga gruppen sökande till att även omfatta personer som studerar på vuxenutbildning eller går i gymnasiet kan vi få fler behöriga bussförare. Det gynnar dessutom hela arbetsmarknaden eftersom det finns ett tydligt samband mellan jobb och körkort, säger Caj Luoma. 

RT-Forum kommer att publicera situationen i alla svenska län och regioner fortlöpande.

FAKTA/rapporten ”Tempen på bussbranschen 2018 – Kalmar län”

• Bussföretagen i Kalmar län behöver anställa 233 bussförare mellan 2018 och 2020.

• Bussföretagen i Kalmar län behöver också anställa 6 mekaniker och 7 trafikledare mellan 2018 och 2020.

• 23 procent av företagen i Kalmar län har haft svårt att rekrytera bussförare under det senaste året. 100 procent av dem uppger att det är svårt att hitta personal med rätt yrkesutbildning.

• Det råder brist på kvinnor i bussbranschen. 13 procent av de anställda bussförarna i Kalmar län är kvinnor, vilket är under riksgenomsnittet som ligger på 14 procent.

• 28 procent av bussförarna i Kalmar län är över 60 år.

• I Kalmar län förväntas 156 bussförare gå i pension under 2018 och 135 bussförare 2019–2020.