Bussbranschen är i stort behov av bussförare enligt Transportföretagens nya rapport ”Tempen på bussbranschen 2018” som synat läget i Sverige i sin helhet och här Kronobergs län i synnerhet. 

I Kronobergs län behövs 23 bussförare samtidigt som 33 procent av företagen med rekryteringsbehov har svårt att hitta personal, främst på grund av svårigheter att hitta sökande med rätt utbildning.

För stora delar av landet är den huvudsakliga anledningen bakom förarbristen pensionsavgångarna. I Kronobergs län är 32 procent av de anställda över 60 år och 76 personer kommer att gå pension mellan 2018 och 2020. Därutöver är det för få personer i dag som har rätt körkortsbehörighet. Transportföretagen föreslår därför möjlighet att utöka det nya CSN-lånet till körkort för arbetssökande till att även omfatta C- och D-körkort, det vill säga körkort för buss och lastbil.

– Genom att utöka behörigheterna samt vidga gruppen sökande till att även omfatta personer som studerar på vuxenutbildning eller går i gymnasiet kan vi få fler behöriga bussförare. Det gynnar dessutom hela arbetsmarknaden eftersom det finns ett tydligt samband mellan jobb och körkort, säger Caj Luoma, chef kompetensförsörjning, Transportföretagen

 Läs även notisen om helhetsläget vad gäller bussförarbristen i Sverige!

FAKTA/Om rapporten ”Tempen på bussbranschen 2018 – Kronobergs län”

• Bussföretagen i Kronobergs län behöver anställa 23 bussförare mellan 2018 och 2020.

• 33 procent av företagen med rekryteringsbehov i Kronobergs län har haft svårt att rekrytera bussförare under det senaste året. 100 procent av dem uppger att det är svårt att hitta personal med rätt yrkesutbildning.

• Det råder brist på kvinnor i bussbranschen. I Kronobergs län är dock 31 procent av de anställda bussförarna kvinnor, vilket är högre än riksgenomsnittet som ligger på 14 procent.

• 32 procent av bussförarna i Kronobergs län är över 60 år.

• I Kronobergs län förväntas 45 bussförare gå i pension under 2018 och 31 bussförare 2019–2020.