Bussbranschen är i stort behov av bussförare enligt Transportföretagens nya rapport ”Tempen på bussbranschen 2018” som synat läget i Sverige i sin helhet och här Region Skåne i synnerhet. 

Utan bussförare stannar samhället. Det blir svårare att ta sig till jobbet, skolan och till läkarbesöket. Det blir också svårare att jobba eller studera på annan ort. I Skåne län behövs 501 bussförare samtidigt som 63 procent av företagen med rekryteringsbehov har svårt att hitta personal, främst på grund av svårigheter att hitta sökande med rätt utbildning.

– Kvalitet driver rekrytering. En förutsättning för att vi ska lyckas utbilda fler bussförare är en kontinuerlig dialog mellan det offentliga och branschen så att relevanta och utbildningar av god kvalitet kan skapas, inom såväl gymnasieskolan som vuxenutbildningen. Och till detta behövs offentliga resurser till personer på regional nivå som leder, driver och utvecklar samverkan mellan politiska beslutsfattare, utbildningsarrangörer och branschen, säger Caj Luoma, chef kompetensförsörjning, Transportföretagen

För stora delar av landet är den huvudsakliga anledningen bakom förarbristen pensionsavgångarna. I Skåne län är 19 procent av de anställda över 60 år och 167 personer kommer att gå pension mellan 2018 och 2020. Därutöver är det för få personer i dag som har rätt körkortsbehörighet. Transportföretagen föreslår därför möjlighet att utöka det nya CSN-lånet till körkort för arbetssökande till att även omfatta C- och D-körkort, det vill säga körkort för buss och lastbil.

 Läs även notisen om helhetsläget vad gäller bussförarbristen i Sverige!

FAKTA/Om rapporten ”Tempen på bussbranschen 2018 – Skåne län”

• Bussföretagen i Skåne län behöver anställa 501 bussförare mellan 2018 och 2020.

• Bussföretagen i Skåne behöver också anställa 50 mekaniker samt 13 trafikledare mellan 2018 och 2020.

• 63 procent av företagen med rekryteringsbehov i Skåne län har haft svårt att rekrytera bussförare under det senaste året. 100 procent av dem uppger att det är svårt att hitta personal med rätt yrkesutbildning.

• Det råder brist på kvinnor i bussbranschen. 13 procent av de anställda bussförarna i Skåne län är kvinnor, vilket är lägre än riksgenomsnittet som ligger på 14 procent.

• 19 procent av bussförarna i Skåne län är över 60 år.

• I Skåne län förväntas 80 bussförare gå i pension under 2018 och 87 bussförare 2019–2020.