Transportnäringen välintegrerad
Tidigare aldrig framtagen statistik från SCB visar att transportsektorn är bättre än jämförbara branscher på att integrera personer med utländsk bakgrund i verksamheten.
Med en åldrande befolkning och stora pensionsavgångar står transportsektorn inför en utmaning vad gäller rekrytering. 15-åringarna, som står inför sitt gymnasieval och därmed ofta ett karriärval, kommer att minska med över 20 procent fram till 2013. Samtidigt är idag ungdomsarbetslösheten ovanligt hög.
Denna utmaning innebär att man behöver nå ut till nya grupper för rekrytering och en tänkbar sådan är utrikes födda. Rapporten som presenteras i sin helhet under ett seminarium i Almedalen den 1 juli undersöker hur benägen transportsektorn är att anställa personer av utländsk härkomst jämfört med andra branscher. Här redovisas även hur åldersfördelningen ser ut bland svenska och utrikes födda anställda inom transportsektorn.
I ljuset av den rådande ekonomiska situationen med snabbt ökade arbetslöshet är det svårt att se rekrytering som ett problem, arbetskraft finns det ju gott om. Men faktum är att redan idag ser många företag, särkskilt små och inom transportsektorn, bristen på kvalificerad arbetskraft som ett hinder för tillväxt.